欢迎访问庹昌友律师网!
江某与某公司失业保险待遇纠纷案
发布时间: 2021-1-4

重庆市九龙坡区人民法院

2018)渝0107民初10945号

原告:江X,女,汉族,住重庆市北碚区。

委托诉讼代理人:庹昌友,重庆佳士律师事务所律师。

被告:云南白X集团健康产品有限公司,住所地昆明经济技术开发区经邮路6号,统一社会信用代码91530100216583428N。

法定代表人:秦XX,该公司总经理。

委托诉讼代理人:杨X,该公司工作人员。

原告诉被告劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人庹昌友,被告的委托诉讼代理人杨鸿,到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求:判决被告支付原告一次性生活补助金3780元。事实和理由:原告与被告于2015年5月5日签订劳动合同,由被告安排原告在九龙坡区家乐福超市袁家岗店云南白药牙膏专柜任营业员。工作期间,被告未为原告缴纳社会保险。因被告未依法为原告缴纳社会保险,原告于2018年4月20日向被告邮寄了解除劳动合同申请书,提出解除劳动合同。

被告辩称,原被告双方于2015年5月5日确立劳动关系。经双方协商签订了协议,约定原告以灵活就业人员身份在当地自行参保,原告保证将约定的社会保险费用于缴纳社会保险,不得挪作他用。被告已经按约向原告支付了社会保险费,故请求法院驳回原告诉讼请求。

本院经审理认定事实如下:原告自述为农村居民户口。2015年5月5日,原告入职被告公司,双方签订了劳动合同书及补充协议书,约定的合同期限为2015年5月5日至2018年5月4日。同日,双方还签订了一份《协议书》,协议载明:“第一条乙方(本案原告)系甲方(本案被告)的员工。关于乙方的社会保险,根据乙方工作流动性强的特点及国家相关规定,经乙方向甲方提出自行办理社会保险的申请。甲方同意乙方以灵活就业人员身份在当地自行办理社会保险费。第二条甲方在向乙方支付工资的同时,按月随工资支付社会保险条款中应由甲方承担的部分,并在工资单上列明,费用为442元。如当地社会保险相关规定应由甲方承担的部分高于本条规定的,以该规定为准。如乙方未收到上述社会保险费用或对社会保险费用金额有异议,应当在次月10日前及时以书面形式向甲方反映相关情况,以便甲方及时审核、补发,否则,视为乙方已经足额收到应当由用人单位承担的社会保险费用,乙方不得在因该月的社保问题与甲方起任何争议……”原告入职后,被告未为原告缴纳社会保险。

2018年3月10日至2018年3月17日期间,原告因痔疮手术住院7天,出院医嘱“清淡饮食一月、坚持换药、近期内不宜重体力活等”。2018年3月17日,重庆丰益中医肛肠医院出具诊断证明书,建议原告休养两周。2018年4月1日,重庆丰益中医肛肠医院出具诊断证明书,建议原告继续换药半月、避免剧烈运动及重体力劳动。2018年4月9日上午,原告通过微信向被告发送了两份诊断证明书照片。原、被告均陈述原告在2018年3月10日至2018年4月16日期间未上班,原告述称该期间休病假,被告称原告仅自2018年3月10日开始请最多15天病假,但原告期满后未上班也未履行请假手续,被告因此认为不应支付原告上述期间的工资。原、被告就原告于2018年4月17日回公司上班无争议,但就离职时间双方有争议。

2018年4月16日,原告通过中国邮政向被告邮寄请假条,内容为“本人江X,因生病需要手术治疗及静养,特向公司请病假,请假时间为2018年3月10日至2018年4月15日,望公司领导批准为谢。”该邮件单号为1067415306720,收件地址为大坪石油路渝州新都小区11栋26-1、收件人为杨XX,邮件于2018年4月17日被签收。被告对大坪石油路渝州新都小区11栋26-1系被告公司重庆团队办公场所、杨XX系原告所在的重庆团队负责人无异议,但称未收到邮件。

2018年4月20日,原告通过中国邮政向被告两次邮寄《解除劳动关系通知书》,以被告未为其购买社会保险为由提出解除劳动关系。单号为1021152777922的邮件收件地址为大坪石油路渝州新都小区11栋26-1、收件人为杨XX,该邮件于2018年4月21日投递到代理站;单号为1021152772122的邮件收件地址为云南省昆明经济技术开发区经邮6号云南白X集团健康产品有限公司、收件人为秦XX,该邮件于2018年4月21日由单位收发章签收。

2018年4月20日,原告以被告为被申请人,向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决原、被告劳动关系于2018年4月21日解除,被告支付经济补偿金9123元、一次性生活补助金3780元、医疗期工资3425.43元、年休假工资3075.96元、拖欠的工资1957.34元。该委作出《超时未决定受理案件证明书》(编号:2018第453号)。原告遂具状来院,作诉请如上。

本院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项的规定,因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中,原告向被告邮寄《解除劳动劳动合同申请书》,被告公司于2018年4月21日收到该邮件,原告解除劳动关系的意思表示到达被告,双方劳动关系于2018年4月21日解除。根据《解除劳动劳动合同申请书》的内容,可以确认原告解除劳动合同的原因是被告未依法为其缴纳社会保险费。虽然被告公司与原告签订协议,约定被告每月向原告支付社会保险费由原告自行参保。但依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,被告公司不能通过另行约定的形式免除责任。被告客观上存在未为原告缴纳社会保险费的事实,原告仍可以此为由解除劳动合同。原告因被告未为其缴纳社会保险解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。由于被告未为原告缴纳失业保险,导致原告无法领取失业保险待遇,被告应当按照120%的标准予赔偿损失。结合原告在被告公司的工作年限及户籍情况,并参照解除劳动合同时本市失业保险待遇标准,原告的失业保险待遇损失经核算为3780元(1050元×6月×120%×50%)。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项,《中华人民共和国社会保险法》第四十五条第二项,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条之规定,判决如下:

被告云南白药集团健康产品有限公司于本判决生效之日起五日内向原告江英支付失业保险待遇损失3780元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元,减半计5元,免予收取。

本判决为终审判决。

审判员  秦小东

二〇一八年九月三日

法官助理刘艳娟

书记员吴晓玫